根据国家教育部等八部委下发的《职业学校实习管理规定》、自治区教育厅对职业学校实习管理要求，结合学院《专业顶岗实习管理办法》，继续教育分院多措并举扎实开展实习管理工作。
截止5月17日继续教育分院9个专业18个班级实习学生共计760人，实习到岗率96%，专业对口率100%。
一、组织学习实习新规定
分院党总支组织
实习指导教师、班主任、辅导员
共同学习教育部等八部委下发的
《职业学校学生实习管理规定》
切实规范学生实习管理工作
准确把握1个“严禁”、27个“不得”
严守实习基本规范和底线红线
一、实地调研拓展企业
为落实教育部等八部委对职业院校实习管理要求，妥善安排分院2019级预备技师220名学生实习，继续教育分院副院长艾克拜尔·阿合麦带队一行3人经过10天的企业走访，行程覆盖和田地区5个县市，拓展企业21家提供岗位277个，顺利完成了此次企业拓展任务。
分院教务科牵头制定总体实习方案，各系部按要求制定专业实习计划，经分院党政联席会研判通过后，按要求提前一个月将相关实习材料报备至学院教务处，征得同意后，分院有序开展实习工作。
三、实地召开实习动员大会
3月22日2019级预备技师195名学生在和田洛浦职业学校集合，继续教育分院副院长艾克拜尔·阿合麦就六个方面组织召开实习动员大会。实习指导教师就实习安全进行案例讲解；同时各专业教师围绕专业岗位技能对实习提出具体要求。
四、签订实习协议做好学生分配
3月24日，由继续教育分院院长阿不都艾尼带队一行3人赴和田地区洛浦县安排2019级预备技师学生顶岗实习事宜，共计分配顶岗实习学生213人，统一分配实习企业17家，与企业搭建校企合作平台，完成实习协议的签订。
五、走访到岗学生了解实习情况
学生到达实习企业后，继续教育分院院长阿不都艾尼带队开始走访企业，看望实习学生，期间前往于田县、策勒县以及洛浦县周边企业，了解同学们的工作表现、实习情况、解决诉求，提升路径等情况，并着重强调了实习期间的安全问题，严守实习基本规范和底线红线。
六、走访北疆实习企业
3月24日至3月25日，教务科负责人叶星带队一行4人共同对2019级学生顶岗实习企业进行企业调研，就实习单位资质、实习生待遇及住宿环境等涉及实习工作红线底线的重点问题，与实习单位负责人进行讨论，对行业发展、实习学生联培、行业对技术人才的职业技能需求等达成了共识，为下一步学生实习工作奠定了基础。
八、专职实习指导教师
根据学院“三导师”制实习管理要求，继续教育分院和田地区指派1名专职实习指导教师，专人负责学生实习期间生活、思想、心理健康指导，协调实习学生和单位间的存在的问题。同时与企业负责人保持沟通，了解检查学生实习期间的表现，及时向分院领导、教务科反馈实习中存在的问题。
九、推动工学云实习管理平台的运用
以信息化管理为手段，分院充分利用工学云实习服务平台，加强实习学生档案，班主任和实习指导教师每日共同督促落实实习学生签到打卡、实习周记的填写、周报的批阅等，实现动态管理实习学生。
十、各专业实习学生实践体会
2019级农产品保鲜与加工预备技师
通过在古万乐实习，我对食品加工有了一定的认识，学习掌握了雪糕的加工过程。通过师傅给我指导，我能够把所学知识条理化、系统化，熟悉生产车间的规章制度，了解和应用生产装备，加深对所学课程知识的理解，把课堂中学到的知识和实践相结合。
分院顶岗实习工作实施“一把手”工程，党总支直接负责本分院顶岗实习的规划、组织、实施与协调管理工作。分院领导高度重视实习管理工作，每周召开实习工作专项会议，深入领会《规定》中的各项内容，查找一项，落实一项。教务科每日电话督查实习学生，做好日常管理的督查，确保实习管理有序开展。各专业实习工作实行“三导师”制度，由实习专职指导教师、专业指导教师、企业指导教师共同管理，坚决杜绝出现“管理盲区”，形成层级管理体系，压实责任，持续推进分院实习工作安全有序，严守实习基本规范和底线红线。
祝愿全体实习的同学们
在实习中不断成长
顺利完成实习任务
